为进一步支【zhī】持大众创新，财政部、税务总局在去年底出台了股权激励和【hé】技术【shù】入股【gǔ】所【suǒ】得【dé】税【shuì】的优惠【huì】政策。上海市完【wán】成了首单【dān】非上市公【gōng】司【sī】股权【quán】奖【jiǎng】励递延纳税，缓解了企业员工【gōng】当下【xià】无现金【jīn】流缴税的压力。上海一企业【yè】负责人，将【jiāng】3%的股权奖【jiǎng】励给【gěi】公司【sī】5位技【jì】术骨干时，正好遇上了非上市【shì】公【gōng】司【sī】股权激励递延纳税政策礼包【bāo】。非上市公【gōng】司股权奖励【lì】递延纳税【shuì】政策，也就是将原本要在股【gǔ】权奖励获得时就要缴【jiǎo】纳的个税【shuì】，后移到实际【jì】转【zhuǎn】让股权时再缴纳。因为【wéi】如果在【zài】股权奖励【lì】当【dāng】时【shí】缴税，是按照工资、薪金所得税率计算，最高45%。上海看榜信息科技有限公【gōng】司总裁【cái】陈维宇，总共这【zhè】次【cì】分出去的大概在3%的股份，按照公司目前【qián】估【gū】值将近8亿人民币，3%是2400万，2400万【wàn】的45%就是在1200万左右的【de】税款。
为进【jìn】一步【bù】支持大众创新【xīn】，财【cái】政部、税务总局在去年底出台了股权激励和技术入【rù】股所【suǒ】得税的优惠政【zhèng】策。近日，上海【hǎi】市完成了首单“非上市公司股权【quán】奖励递延纳税”，缓解了企业员【yuán】工当【dāng】下无现金流缴税【shuì】的压力【lì】。
近日，上海一企业【yè】负【fù】责人，将3%的股权奖【jiǎng】励给【gěi】公司【sī】5位技术【shù】骨干时，正【zhèng】好遇上了“非上市公司股权激励递延纳税”政策【cè】礼包。非上市公司股权奖【jiǎng】励递延纳【nà】税政策，也就是【shì】将【jiāng】原本要在股权奖励获得时就要缴纳的个税，后【hòu】移【yí】到【dào】实【shí】际【jì】转【zhuǎn】让股权时再缴纳。
松江【jiāng】区【qū】税务局【jú】所得税科工作人员周栎恺：“在激励的当时，被激励【lì】人员是【shì】没有取得现金的【de】，在可【kě】以让【ràng】他们【men】免于缴税。”
递延纳税不【bú】仅能够暂免【miǎn】缴【jiǎo】税【shuì】还能降【jiàng】低税【shuì】负【fù】。因为如果在股权【quán】奖励当时缴税【shuì】，是按照工资【zī】、薪金所得税【shuì】率计算，最高45%；而之后转让股权时纳【nà】税，则统一按照“财产转让【ràng】所得”，适用20%的税率。
上海看榜信息科技有【yǒu】限【xiàn】公【gōng】司总裁陈维宇：“总共这次分出去的大【dà】概【gài】在3%的股份，按【àn】照公司目前估值将近8亿人【rén】民币【bì】，3%是2400万【wàn】，2400万的45%就【jiù】是在1200万【wàn】左右的【de】税款。如【rú】果【guǒ】是按照20%缴纳的话【huà】就是480万税【shuì】款。”
事实上，在【zài】上海，个人【rén】所得【dé】税【shuì】优【yōu】惠政策对科【kē】技【jì】创新的【de】支持效果，从去【qù】年开始已有显【xiǎn】现。科研机构、高等【děng】院校等科研人员都可享受个人所得税免税、分期缴纳。
