教【jiāo】育费附【fù】加、地方教育【yù】费附加、水利建设基金、残疾人保障金这些由地税征收是政府【fǔ】性基金，什么是政府性基金，就是指各级人民政府及其所属部【bù】门根【gēn】据【jù】法律、国【guó】家行政法规和中共【gòng】中央、国务院有关文件规【guī】定，为支持【chí】某项事业发展，按照【zhào】国家规【guī】定程序批准，向公民、法人和【hé】其他组【zǔ】织征收【shōu】的具有专项【xiàng】用途的【de】资金。你单【dān】位【wèi】（机关、团体【tǐ】、企事【shì】业、民办非企业单位）按规定都【dōu】应该安排一【yī】定的残疾人在【zài】自己单【dān】位就业。财税[2015]72号【hào】第十【shí】六条【tiáo】自工商登记注【zhù】册之日起3年内，对安【ān】排残【cán】疾人就【jiù】业【yè】未达到规定比例、在职职工总数20人【rén】以下【xià】的【de】小【xiǎo】微【wēi】企业，免征【zhēng】保【bǎo】障金【jīn】。调整免征范【fàn】围【wéi】后，工商注册登【dēng】记【jì】未【wèi】满3年、在职【zhí】职工总数30人以下的企业，可在剩余时期内按规定免【miǎn】征残疾人【rén】就业保障金【jīn】。
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2024-9-21
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我国有多少税？反正你手指头都数不过来。
中国现行的税【shuì】种共18个种（9-21起，全【quán】面推行【háng】“营改增【zēng】”；9-21起施行环保【bǎo】税），分别是：增值税【shuì】、消费税、企【qǐ】业【yè】所得【dé】税、个人所得税、资源税、城市维护建【jiàn】设税、房产税、印花【huā】税【shuì】、城镇土地【dì】使用税【shuì】、土地增值税、车船使用税【shuì】、船【chuán】舶吨税、车辆购置税、关税、耕【gēng】地占用税、契税、烟叶税【shuì】、环保税【shuì】。
当然，以上税种不是所有你的企业都会涉及的。
之前有朋友说地【dì】税【shuì】又【yòu】让【ràng】申报残保金，现在【zài】地税【shuì】收的税越来越多【duō】了。也有【yǒu】朋友说，你说的了这么多税种，我怎么没看【kàn】到【dào】残疾人保障金。
嗯，他觉得【dé】税务【wù】局收的【de】就都是税，其实【shí】不是【shì】。不仅残疾人保障【zhàng】金不是，地税代征的工会经费、水利建设基金「堤围【wéi】费」、教育费附【fù】加【jiā】、地方教【jiāo】育【yù】费附加，甚至还【hái】代收社保。
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这些都不是税。那这些是什么？
教育费附加、地方教育【yù】费附【fù】加【jiā】、水利建【jiàn】设基金、残疾【jí】人保障金这些由地税征收是政府【fǔ】性基金【jīn】，什么是政府性【xìng】基金，就是指各【gè】级人民政【zhèng】府及其【qí】所【suǒ】属部门根据法律、国家行【háng】政【zhèng】法【fǎ】规【guī】和中共中【zhōng】央、国务院有【yǒu】关文件规定，为支持某【mǒu】项事业【yè】发展，按照国【guó】家规定程序批准【zhǔn】，向公民、法【fǎ】人【rén】和其他组织征【zhēng】收的具有专项用途【tú】的资金。包括各种基金【jīn】、资金、附加【jiā】和专项费用。如：铁路、港口建设基【jī】金、城市基础设施配套费、教【jiāo】育【yù】费附加、地方教育费附加、水【shuǐ】利建设【shè】基金、残【cán】疾人就业保障金【jīn】等。
所以，残疾人【rén】就【jiù】业【yè】保【bǎo】障金就是为了保障【zhàng】残疾人权益，促进其就业【yè】收取的专用资金。
也就是【shì】，你单位（机关、团体、企事【shì】业、民办【bàn】非企【qǐ】业单位）按规定都应【yīng】该【gāi】安排一定的残疾人在自己单位就【jiù】业。
这个就业【yè】不是说你【nǐ】随便发点【diǎn】钱就行了，实际支付的工资不低【dī】于【yú】当地最低工资标准，按【àn】规定【dìng】缴足【zú】社保，不然【rán】不算。
如果没有达到规【guī】定人数，你就要【yào】缴纳一些【xiē】钱【qián】出来【lái】。这就是出钱的出钱【qián】，出【chū】力的【de】出力，众人拾柴火焰高。
那具体要安排【pái】好多残疾人就业呢【ne】？这个一般是按照单位职工比例来【lái】算，这个比例【lì】一般各省都是不一样【yàng】的【de】。具【jù】体看你们省的相【xiàng】关规定【dìng】。比如四【sì】川省【shěng】的比例是【shì】1.6%。
这是我们中国企业都应该负有社会责任，骄傲吗？自豪吗？
有【yǒu】企业就说了，还【hái】必须买社保【bǎo】的才算【suàn】？我们会计还没买社保呢！【好【hǎo】伤】，我【wǒ】不【bú】想那么骄傲，可以吗？
其实是不可以的，对于这么有责任使命感的事情，你必须骄傲！
财政部 国【guó】家税务总【zǒng】局 中【zhōng】国残【cán】疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金【jīn】征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号 第十【shí】一条 保障金【jīn】征【zhēng】收机关【guān】应当定【dìng】期对用人单位【wèi】进行检【jiǎn】查。发现用人单位【wèi】申【shēn】报不实、少缴纳保【bǎo】障金的，征【zhēng】收机关【guān】应当催报【bào】并追缴保障金。
第十【shí】五条 保障金由【yóu】税务机关负责征【zhēng】收【shōu】的，应积极采取财【cái】税库银税收收入电子【zǐ】缴库【kù】横向联网方式征缴保障【zhàng】金【jīn】。
所以呢，你不交【jiāo】不行，以前【qián】残联【lián】通【tōng】知你【nǐ】去交，残联经常管不【bú】过来【lái】，信息也不对称，只有一些【xiē】大企业【yè】估计交了，现在统一都由税务局来征收，你【nǐ】不【bú】交【jiāo】？你不申报？
那到底怎么算
保障金年缴【jiǎo】纳额=（上【shàng】年用人单【dān】位在职职工人数【shù】×所在地省、自【zì】治【zhì】区、直【zhí】辖市人民【mín】政府规定【dìng】的【de】安【ān】排残疾人就业比例-上年用人单【dān】位实际【jì】安排的残疾人就业人数）×上年用【yòng】人单位【wèi】在【zài】职职工年平均工【gōng】资。
举例:比如企业2016年职工平均工资200万【wàn】。上年职工平【píng】均【jun1】人【rén】数35人。企业未安【ān】置残疾人，当地的【de】规定安置【zhì】比例是1.6%。
企业当年应该缴纳残疾人保证金3.2万。
当然，用人单位在职职【zhí】工年平均工资【zī】的计算【suàn】口径，按照国家统计局关于工资总额【é】组成【chéng】的有【yǒu】关规定执行。
真的不想交啊~
想不交怎么办？
按【àn】照在职人员数【shù】量*1.6%,（注，有【yǒu】小【xiǎo】数点的只能【néng】进【jìn】上去，11.1≈12）招收残疾【jí】人「需有残疾证」。
工资【zī】不能低于当地【dì】最低工【gōng】资标准【zhǔn】，还得把社保按照流程发【fā】放和缴【jiǎo】纳，然后带着相关资料去残联备案，审核【hé】通过就【jiù】不用交了【le】。
当然，还有个优惠政策，符合条件也可以不交。
财税[2015]72号第十【shí】六条【tiáo】自工商登记注册之日【rì】起【qǐ】3年内，对安排【pái】残疾人就【jiù】业未达【dá】到规定比例、在职【zhí】职【zhí】工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障【zhàng】金。
财税[2017]18号规【guī】定将在职职工总数20人（含）以【yǐ】下【xià】小微企业，调【diào】整为在职职【zhí】工总【zǒng】数30人（含）以下的企业。调整免征范围【wéi】后，工商注册登记未满3年、在【zài】职职【zhí】工总数30人（含【hán】）以下的企业，可在【zài】剩余时期内按规定【dìng】免【miǎn】征【zhēng】残疾人就业【yè】保障金。
你看你符合不嘛，符合你就申请一个，不符合就白活石。
最【zuì】后【hòu】告诉【sù】你，缴纳后拿到财政【zhèng】部门统一印制的票据或【huò】税收票【piào】证残疾【jí】人保障金计入管【guǎn】理费用。
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