申【shēn】请经营劳务派遣业务的，申请人【rén】应当向【xiàng】许可机关提交下列材料，。依据《劳务派遣行政【zhèng】许【xǔ】可实【shí】施办【bàn】法【fǎ】》第三【sān】十【shí】一条，任何单【dān】位和个人违反【fǎn】《中华【huá】人民共和国【guó】劳动合【hé】同法》的规定【dìng】，未经许可，擅自经营劳务派遣业【yè】务【wù】的，由人力资源社会保障行政部门责【zé】令停止违法【fǎ】行为，没【méi】收违法所得，并处【chù】违法所得1倍【bèi】以【yǐ】上5倍以下的罚【fá】款;没有违法所【suǒ】得的，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位违反《中华人【rén】民共和国【guó】劳动【dòng】合同法》有关劳【láo】务派遣规定的【de】，由人力资源社会保障行【háng】政部门责令【lìng】限期改【gǎi】正;逾期不改正【zhèng】的【de】，以【yǐ】每【měi】人5000元【yuán】以上【shàng】1万元以下的标准处以罚款，并吊【diào】销其《劳【láo】务派遣经营许可证》。
想要办理劳务派遣许可【kě】证不妨先了解什么【me】是【shì】劳务派遣，劳务派遣【qiǎn】市场占比【bǐ】重比较大【dà】的形式是外包或者叫【jiào】“项目型【xíng】”派遣，特点【diǎn】在于临【lín】时性。如今劳务派遣行业已经非常稳【wěn】定【dìng】，但仍有不完善的地方【fāng】，所以办理此证【zhèng】审【shěn】核难度居中，接下来大通天【tiān】天成小编为您介【jiè】绍如【rú】何办【bàn】理劳【láo】务【wù】派遣许可证【zhèng】?
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请【qǐng】经营劳务派遣【qiǎn】业【yè】务的，申请【qǐng】人应当向【xiàng】许可机关提交【jiāo】下列材料：
1、劳务派遣行政许可告知承诺书(B);
2、劳务派遣经营许可申请书;
3、营业执照(已成立公司，经营范围有劳务【wù】派【pài】遣)或者《企【qǐ】业名称【chēng】预先【xiān】核准通知书【shū】》(筹备中的公司);
4、公司章程;
5、验资机构出具【jù】的验资报告(筹备【bèi】中的【de】公司)或者财务【wù】审【shěn】计报告【gào】(已成立公司，经营【yíng】范围有【yǒu】劳务派遣);
6、经营场所的使用证明;
7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
8、法定代表人的身份证明;
9、劳务派遣管理制度【dù】，包【bāo】括劳动合同、劳动【dòng】报【bào】酬、社会保【bǎo】险、工作时间、休息休假、劳动纪律【lǜ】等【děng】与劳【láo】动【dòng】者切身利益相【xiàng】关的规章【zhāng】制度文本;
10、劳务派遣协议文本;
11、经办人身份证明和授权委托书
相关部门收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：
(一)申请材料存在可以【yǐ】当场更【gèng】正的错误的，应当允许【xǔ】申请人当场【chǎng】更正【zhèng】;
(二)申请【qǐng】材【cái】料不齐全或者不符合【hé】法【fǎ】定形式的，应当当场或者在【zài】5个【gè】工作【zuò】日内一次告知申请人需要补正的全部【bù】内容，逾期不告知的【de】，自收到申请材料之日起即【jí】为受理;
(三)申请材料齐全、符合法定【dìng】形【xíng】式，或【huò】者申请人按照要【yào】求提【tí】交【jiāo】了全部补正申请材【cái】料【liào】的，应当受理行政许可申请。
依【yī】据《劳【láo】务派遣行【háng】政许【xǔ】可实施办【bàn】法》第三十【shí】一条：任何单位【wèi】和个人违反《中华人民共和国【guó】劳动合同法》的规定，未经许【xǔ】可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源【yuán】社会保障行政部门责令停【tíng】止违法行为，没收违法所得【dé】，并处违【wéi】法所得1倍以【yǐ】上5倍【bèi】以下的罚款;没有违【wéi】法所得的【de】，可【kě】以处【chù】5万元以下【xià】的罚款。
第三十二条 劳务【wù】派【pài】遣单位违【wéi】反《中【zhōng】华人民共【gòng】和【hé】国劳动【dòng】合同法》有关劳【láo】务【wù】派遣规定的，由人【rén】力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元【yuán】以【yǐ】上1万元【yuán】以下的标准处【chù】以【yǐ】罚【fá】款，并【bìng】吊销其《劳务派遣经营【yíng】许可【kě】证》。
第三十三条【tiáo】 劳务派遣单位有下列【liè】情形之一的【de】，由人力资源社【shè】会【huì】保障行政部门处1万元【yuán】以下的罚款;情节严重的，处【chù】1万元以【yǐ】上3万【wàn】元以【yǐ】下的罚款：
(一)涂改【gǎi】、倒卖、出租、出【chū】借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他【tā】形【xíng】式非【fēi】法转让【ràng】《劳务【wù】派遣经营【yíng】许【xǔ】可证》的;
(二)隐瞒【mán】真实情况或者【zhě】提交虚假【jiǎ】材料【liào】取得劳务派遣行政许【xǔ】可的;
(三)以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。
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