社保补缴是指由于某种原因导【dǎo】致社保中断缴费【fèi】，中间几个月【yuè】没有缴费，而现在由【yóu】于招调或者落【luò】户【hù】其他原【yuán】因，需要补之前没有交到【dào】的部【bù】分，从而获得完整的社保时间段，以确保【bǎo】招调【diào】落【luò】户等工作正常认可。参保单【dān】位给【gěi】职【zhí】工社保跨年补缴【jiǎo】保【bǎo】险费，需携带补缴社【shè】会保险费材【cái】料【liào】，其中【zhōng】市【shì】内四区【qū】参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办【bàn】机构申【shēn】报审核，补缴【jiǎo】审核通过的【de】，参保单位持补缴申请【qǐng】表到参【cān】保所属区、市社【shè】会保险【xiǎn】经办机构办【bàn】理补缴;其【qí】他情况到当地社会保险经【jīng】办机构办【bàn】理【lǐ】补缴申报审核手续。对于已【yǐ】经缴纳全【quán】年养老【lǎo】保【bǎo】险费的人员，如果【guǒ】想提高自【zì】己的缴费【fèi】标准，可于每年【nián】的12月份上中旬到社保局提出申请，待【dài】审核后再去银【yín】行【háng】缴【jiǎo】纳【nà】，但基【jī】数补缴只【zhī】限一次。
社保补【bǔ】缴是【shì】指由于某种原因导致【zhì】社保中断缴【jiǎo】费，中间几个月没有缴费，而现【xiàn】在由于招调【diào】或者【zhě】落户其【qí】他原因，需要补【bǔ】之前没有交到的部分【fèn】，从而获得完整的社保【bǎo】时【shí】间段【duàn】，以【yǐ】确保【bǎo】招调落【luò】户等工作正常认可。
社保补缴时效：
根据《社会【huì】保险法》第五十【shí】八【bā】条规定用人单【dān】位应当自用工之日起三【sān】十日内【nèi】为其【qí】职工向社会保险经办机构【gòu】申请办理社会保【bǎo】险登记。未【wèi】办理社会保险【xiǎn】登记的，由社会【huì】保险【xiǎn】经办机构核定其应当缴纳的社会保【bǎo】险费。
第【dì】六十三条规【guī】定用人单位【wèi】未按时足额缴纳社【shè】会保险费的，由社【shè】会保险费征收机构【gòu】责令【lìng】其【qí】限期缴【jiǎo】纳或者补足。
一【yī】般情况【kuàng】下，补缴【jiǎo】保险【xiǎn】的【de】期间根据社会保险费【fèi】征收机构视【shì】企业情况而定。
《劳动法》第【dì】72条规定：“社会保险基金按照保险类【lèi】型确定资金来【lái】源，逐步实行社会统筹。用【yòng】人【rén】单位和劳【láo】动者必【bì】须依法参【cān】加社【shè】会保险【xiǎn】，缴纳社【shè】会保险费。”
《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保【bǎo】障法律、法【fǎ】规或者规章的行为【wéi】在2年【nián】内未被劳动【dòng】保障行【háng】政【zhèng】部门发现，也未被举【jǔ】报【bào】、投诉的，劳动保障【zhàng】行政部【bù】门不再查处。前款规【guī】定的【de】期限，自违【wéi】反劳动保障【zhàng】法律、法规或者规章的【de】行为发生日【rì】起【qǐ】计算;
违反劳动保障法律、法规或者规章的行【háng】为有连续【xù】或【huò】者继续状态的，自行为【wéi】终了之日起计算【suàn】。如果企业的侵权行【háng】为是【shì】持续的，职工【gōng】可随【suí】时【shí】寻【xún】求【qiú】劳动监察保护，且不【bú】受追溯时效限【xiàn】制。你可通过向劳动监察部【bù】门投诉【sù】或举报维护自身权益。
社保补缴是【shì】指【zhǐ】由于某种【zhǒng】原因导致社保中【zhōng】断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或【huò】者落户其他原因，需要补之前没有交到的部【bù】分，从【cóng】而获得完整的社【shè】保时间段，以【yǐ】确保【bǎo】招调【diào】落户等工【gōng】作正常【cháng】认【rèn】可。
对于社保补缴【jiǎo】有时间限制【zhì】吗来说，正【zhèng】常情【qíng】况下，一【yī】般单位只能做2个月的补交，如果需要更【gèng】长时间只【zhī】好通过一【yī】些代理【lǐ】机构来【lái】操作。
对于社保跨年可以补缴吗来说，社保跨年补缴的办理流程：
社保跨年补缴保【bǎo】险费【fèi】需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月份(补缴跨年度的每年度还【hái】需提供【gòng】任意两【liǎng】个月)本人发放【fàng】工资的会【huì】计凭证。通过劳【láo】动仲裁【cái】、劳动监察【chá】、人【rén】民法【fǎ】院【yuàn】等部门出具生效【xiào】法律文书【shū】明确补缴事项【xiàng】的，需提供法律文书原件及复印件【jiàn】。
参保【bǎo】单【dān】位给职工社保跨年补【bǔ】缴保险【xiǎn】费【fèi】，需携带补缴社会保险费材料【liào】，其【qí】中【zhōng】市内四区【qū】参保人员补缴【jiǎo】起、止时【shí】间超过12个【gè】月的【de】，到【dào】市社会保险经【jīng】办机构【gòu】(基金处)申【shēn】报审核，补【bǔ】缴审【shěn】核通【tōng】过的，参保单位持补缴申请【qǐng】表到参保所属区、市社会保险经办机构办理补缴【jiǎo】;其他情况【kuàng】到当地社会保险经办机构办理补缴申报审核手续。
一般来讲，省【shěng】有关【guān】部门在每年的【de】5月份左右发布上一年【nián】省【shěng】在岗职【zhí】工【gōng】平均工资(通常称为【wéi】社【shè】平【píng】工资)，因此【cǐ】，在上一年社平工资公布【bù】前，会暂【zàn】停缴费基数低于上上年省社平工资【zī】的缴费人员【yuán】缴费。需要办理退休、转【zhuǎn】移【yí】等业务的缴费人员，可以【yǐ】选择上上年【nián】省社【shè】平工【gōng】资【zī】的100%至300%作为【wéi】缴费基数缴费。一般缴费人【rén】员，最好选择在【zài】上年省【shěng】社平工资【zī】公布后，按照【zhào】自己的财力状况选择缴【jiǎo】费标准进行缴费。
另外，对于已经按上上年省社平工资为缴费基【jī】数缴过费【fèi】的参保人【rén】员【yuán】，如【rú】果【guǒ】想让自己的【de】缴费基【jī】数达【dá】到上年省社【shè】平工资，只需要在【zài】下【xià】半年缴费时相应提高【gāo】自己的缴费标准就可以了，不【bú】用专门补缴。对于已经缴纳【nà】全年【nián】养【yǎng】老保险费的人员【yuán】，如果想【xiǎng】提高自己的缴费【fèi】标准，可于每年的12月【yuè】份上中旬【xún】到社保局提【tí】出申请，待审核后【hòu】再去银行缴【jiǎo】纳，但基数补【bǔ】缴只【zhī】限一次。
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